“Selección de personal por competencias y nine box”

⌛ Duración: 5 horas curriculares.

INCLUYE:
🟣Material de apoyo incluido (libros y artículos).
🟣Presentaciones de la clase.
🟣Videograbación del curso completo.
🟣 Constancia de participación con valor curricular, RVOE en psicología: 231311.

👉 TEMARIO:
1.Definición de competencia laboral.
2.Identificación de competencias laborales por supuesto.
3.Tipos de competencia de acuerdo con su nivel de importancia.
4.Técnicas de selección por competencias: Entrevista/Técnica STAR ASSESSMENT CENTER.
5.Evaluación de calidad metodológica.
6.Evaluación de desempeño.

📚 MATERIAL INCLUÍDO EN EL CURSO:

• Bases de psicología del trabajo para gestión de recursos humanos.
• Neuromanagement: Cómo utilizar a pleno el cerebro en la conducción exitosa de las organizaciones.
• Comportamiento humano en el trabajo.
• Comportamiento organizacional Martha Alles.
• Comportamiento organizacional Franklin Krieger.
• Comportamiento organizacional Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge.
• Comportamiento organizacional: Enfoque para América Latina.
• Comportamiento organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones.
• La evaluación psicolaboral: Fundamentos y prácticas.
• La organización emocional.
• Liderazgos y motivación de equipos de trabajo.
• Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones.
• Psicología de las organizaciones.
• Psicología de las organizaciones y del trabajo: Apuestas de investigación.
• Psicología del trabajo: Un entorno de factores psicosociales saludables para la productividad.
• Psicología organizacional: Perspectivas y avances.
• Psicología social del trabajo y las relaciones laborales.
• Salud laboral: Riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral.
• Catálogo de competencias. Guía nine box.
• ¿Cómo preparar una sesión?
• Nine box.