⏰ Fecha: Sábado 15 DE MARZO.
🕛 Hora: 02:00 PM (Hora del centro de México).
⌛ Duración: 3 horas curriculares.
INCLUYE:
️🟠Curso interactivo en vivo, a través de Zoom.
️️🟠Material de apoyo (libros y artículos).
️️🟠Presentaciones de la clase.
️🟠Videograbación del curso con acceso ilimitado.
️️🟠 Constancia de participación con valor curricular.
👉 JUSTIFICACIÓN:
El acoso y hostigamiento laboral son problemáticas cada vez más visibles en distintos entornos de trabajo, con efectos perjudiciales tanto para las víctimas como para la productividad y el clima organizacional. Este curso, impartido por un maestro en Derecho, brinda una comprensión clara de estos conceptos, diferenciándolos de otras formas de violencia y abuso. Además, proporciona herramientas legales y prácticas para su identificación, prevención y abordaje.
Se analizará el marco normativo vigente en México, incluyendo leyes nacionales e instrumentos internacionales, así como los procedimientos legales para la denuncia y sanción de estos actos. También se abordará la importancia de contar con protocolos de actuación efectivos y se expondrá un caso práctico para ilustrar la aplicación de estos conocimientos en el ámbito laboral.
Esta capacitación es esencial para profesionales de diversas áreas, empleadores, responsables de recursos humanos y cualquier persona interesada en fomentar entornos laborales seguros y respetuosos. A través de un enfoque integral, los participantes recibirán orientación sobre las vías jurídicas aplicables y los recursos de apoyo disponibles para las víctimas, fortaleciendo así su capacidad de respuesta ante estas situaciones.
👉 OBJETIVOS:
1️⃣ Comprender el acoso y hostigamiento laboral desde una perspectiva legal y social, diferenciando estos conceptos de otras formas de violencia y abuso, así como analizando su impacto en las víctimas y el entorno laboral.
2️⃣ Brindar herramientas para la actuación y respuesta ante casos de acoso y hostigamiento, los procedimientos legales aplicables y la importancia de protocolos institucionales para su prevención, atención y sanción.
3️⃣ Analizar los recursos y mecanismos de apoyo disponibles para las víctimas, incluyendo la asistencia psicológica, la asesoría legal, las medidas de protección y los canales de denuncia, con el fin de orientar sobre las opciones de actuación en estos casos.
👉 TEMARIO:
🟠 1. El hostigamiento y acoso sexual.
1.1 Definición de acoso y hostigamiento laboral.
1.2 Diferencias entre violencia, abuso, hostigamiento y acoso.
1.3 Tipos de acoso y su impacto a la salud.
1.4 Consecuencias para las víctimas.
1.5 El consentimiento como punto clave en el análisis del hostigamiento sexual y acoso sexual.
🟠 2. Elementos para la identificación de violencia laboral.
🟠 3. Fundamentos normativos.
3.1 Instrumentos internacionales.
3.2 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
3.3 Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
3.4 Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
3.5 Ley Federal del Trabajo.
3.6 Código Penal Federal y Código Nacional de Procedimientos Penales.
🟠 4. Ruta para la denuncia y atención en caso de hostigamiento y acoso sexual.
4.1 Vías de acción jurídicas aplicables.
🟠 5. Importancia de un protocolo a seguir.
5.1 Principios rectores.
5.2 Prevención, atención y sanción.
5.3 Protección a la víctima.
🟠 6. Caso práctico para hostigamiento o acoso laboral.
6.1 Narrativa de hechos respecto un caso laboral.
🟠 7. Apoyo y recursos para las víctimas.
7.1 Apoyo psicológico y emocional.
7.2 Asesoría legal.
7.3 Canales de denuncia.
7.4 Medidas de protección.
7.5 Recursos organizacionales.
7.6 Acompañamiento social.
📚 MATERIAL INCLUIDO EN EL CURSO:
🔴El acoso moral en el trabajo: Prevención, síntomas y soluciones.
🔴El acoso en el ámbito laboral: Guía sindical para la prevención y sanción del Mobbing.
🔴El acoso moral en el trabajo: Evaluación, prevención e intervención.
🔴Mobbing o acoso moral laboral e inmobiliaria: Estrategias para su erradicación.
🔴Acoso psicológico en el trabajo (Mobbing).
🔴Código nacional de procedimientos penales.
🔴La evaluación psicolaboral: Fundamentos y prácticas.
🔴Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
🔴Norma Oficial Mexicana: NOM-037-STPS-2023, Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
🔴El acoso moral: El maltrato psicológico en la vida cotidiana.
🔴Guía de prevención y prevención del acoso sexual, acoso sexista y acoso por orientación sexual e identidad o expresión de género.
🔴Hostigamiento sexual y acoso sexual.
🔴La evaluación del Mobbing: Cómo peritar el acoso psicológico en el ámbito forense.
🔴Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación.
🔴Ley federal del trabajo.
🔴Ley general de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia.
🔴Mobbing: Violencia física y acoso sexual.
🔴Guía informativa NOM-035-STPS-2018: Factores de riesgo (Psicosocial, Identificación, análisis y prevención).
🔴Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018: Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.
🔴Protocolo para la prevención y atención del hostigamiento y/o acoso, sexual y/o laboral.
🔴Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual.
🔴Psicología de la calidad de vida laboral: Trabajo, trabajador y consecuencias del trabajo sobre el trabajador.
🔴Acoso laboral y hostigamiento.
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